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입사 1~3년차

신입사원을 위한 일본어 듣기훈련

당장 다음 주에 쓸 표현부터 다룹니다.
회의에서 한마디 꺼내는 일처럼, 눈앞의 장면을 하나씩 해결해 갑니다.

들리지 않으면 대화가 거기서 멈춥니다.
소리를 글자와 맞춰 보는 훈련을 반복해, 아는 말이 귀에서도 걸리게 만듭니다.

실무에서 처음 부딪히는 시기입니다. 상대의 말을 놓치지 않는 것을 목표로 잡되, 속도는 신입사원에 맞춥니다.

지금 어느 정도인지 통화로 확인해 보세요.

Focus

무엇을 다루나요

애니메이션으로 귀는 트였는데 막상 말하려면 문장이 조립되지 않는 경우가 많습니다.

Level

지금 수준부터 고르세요

How it works

수업에서 실제로 하는 일

막히는 자리를 먼저 찾습니다

모르는 것을 다 채우려 들면 끝이 없습니다.
지금 발목을 잡는 한 곳부터 찾아 손댑니다.

말하는 시간이 대부분

설명을 듣는 수업이 아닙니다.
오늘 쓸 표현을 짧게 익힌 뒤, 남은 시간은 학습자가 말하는 데 씁니다.

굳기 전에 바로잡습니다

한 번 몸에 밴 표현은 되돌리기 어렵습니다.
어긋난 대목은 그때그때 짚어 다시 말해 보게 합니다.

다음 시간이 이어지게

매번 새로 시작하면 쌓이지 않습니다.
지난 회차에서 남은 것을 먼저 짚고 그 위에 얹습니다.

In practice

수업에서 자주 보는 장면

업무가 몰리는 시기에는 일정을 옮깁니다.
끊는 것보다 미루는 편이 낫습니다.

어제 배운 것을 오늘 한 번 더 꺼내 보는 습관이, 새로운 것을 하나 더 배우는 것보다 낫습니다.

Note

신입사원이 일본어를 배울 때

이 수업을 찾는 분들에게는 공통점이 있습니다. 목표가 뚜렷하면 버릴 것도 뚜렷해집니다.
다 하려 들면 아무것도 안 됩니다.

많이 듣는다고 저절로 말이 나오지는 않습니다.
들은 것을 소리 내어 되받아야 입에 붙습니다. 결국 오래 이어 간 사람이 멀리 갑니다.

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다른 목적도 살펴보기

FAQ

자주 묻는 질문

신입사원은 보통 언제 수업하나요

출근 전 이른 아침, 퇴근 후 시간대를 많이 고르십니다.
일정은 학습자에 맞춰 정합니다.

한 번에 얼마나 하나요

보통 한 시간 안팎으로 진행하고, 필요하면 횟수와 길이를 조정합니다.

일본어가 처음이어도 괜찮을까요

히라가나와 가타카나부터 시작하실 수 있습니다.
지금 아는 만큼에서 출발하면 됩니다.

무엇부터 해야 할지 함께 정합니다

어떤 방식이 맞을지, 얼마나 자주 하면 좋을지까지 통화로 안내드립니다. 선택은 그다음에 하셔도 됩니다.

카카오톡 상담 전화 010-2303-2225 무료 상담 신청